惠州买房落** 惠州市惠阳区落户政策

惠州市**迁入条件： 在惠州市连续居住满3年(以办理《居住资料》为准，下同)、连续参加社会保险满3年并有自有住房的人员，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母等，可申请落户惠州，**登记在自有住房; 在我市连续居住满5年、连续参加社会保险满5年，没有自有住房但有合法稳定住所(依法登记备案的租赁房屋)的人员，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母等，可申请落户惠州，**登记在辖区社区(居委会)集体户。
满足以下条件可入户惠州：人‌‌才引进落户，应届普通全日‌‌‌‌制大专及以上*(含暂缓业)高校毕业生往届大专及以上*毕业人员(承认的非全日制教育*人员年龄在45周岁以下)和技能型人才，已与辖县内引进单位签订劳动合同，并连续缴纳3个月以上的。稳定居住业落户在辖区有合法稳定住所(含租赁)，居住满2年(连续办理居住登记2年或以上)，连续业满2年或连续满2年。购买商品房落户2016年11月21日《惠州市关于印发惠州市进一步推进户籍制度改革实施方案的通知》(惠府[2016]169号)之前，在我市范围内购买商品房(含二手房)，已办理房产证、不动产权证、银行按揭购房凭证的，本人及共同居住生活的直系亲属可以申请迁入居住地常住**。投靠落户投靠：配偶有本市居民常住**、有合法稳定住所为条件。父母投靠子女：子女有本市居民常住**、有合法稳定住所，并与子女共同生活为条件，可申请迁入本市居民常住**。子女投靠父母：未婚子女：以父(母)有本市居民常住**、有合法稳定住所，并与父(母)共同生活为条件，可申请迁入本市居民常住**；已婚子女：以父(母)身边无子女并与父(母)共同居住生活、照顾父(母)为条件，可申请迁入本市居民常住**其他落户方式招（调）干落户：经公招、公选或经省、市、县(区)组织、人力资源和社会**部门批准正式录(聘)用、调任、转任、调动到本市机关、团体、事业单位、国有企业的工作人员，其本人及其配偶、未婚子女可迁入本市居民常住**。政策性安置：根据、省及本地区政策要求，符合安置条件的，可以申请迁入**。随军家属：符合随军条件的军人家属，可申请将**迁移至军人服役地所在城市。招生落户：公民考取具有规定招生资格、可办理新生**迁移的全日制大中专院校、技工学校，自愿迁移**的，可办理**迁移。经商投资落户：在惠州市登记注册成立的投资企业（股份制企业或个人资企业），市辖区注册资金100万元以上（市辖县的投资额由各地自行**），且注册企业已正常运转，在市区、县驻地镇（街）和其他建制镇有合法稳定住所的，法定代表人及其直系亲属可迁入本市居民常住**。

引进入才入户条件；引进人才对象：在本市行政区域内有相应*或一定技能的非本市户籍人员。技能型人才包括：经地级以上市相关部门认证的中级技能型以上人才(中级技能型人才年龄在45周岁以下)本地区经济发展特别需要的技能型人才和技术人才。稳定居住地业入户条件；；在惠东县、博罗县和龙门县3个市辖县的乡镇(街道)有合法稳定住所(含租赁)并已在机关办理了居住登记的人员；在惠阳区、大亚湾开发区和仲恺高新区3个市辖区有合法稳定住所(含租赁)，居住满2年(连续办理居住登记2年或以上)，且连续合法稳定业满2年或连续缴纳社会保险满2年的人员。在惠城区设街道办事处地区(包括桥东街道、桥西街道、江南街道、江北街道、龙丰街道、河南岸街道、水口街道、小金口街道)有合法稳定住所(含租赁)，居住满3年(连续办理居住登记3年或以上)，且连续合法稳定业满3年或连续缴纳社会保险满3年的人员在马安镇、横沥镇、三栋镇、汝湖镇和芦洲镇有合法稳定住所(含租赁)，居住满2年(连续办理居住登记2年或以上)，且连续合法稳定业满2年或连续缴纳社会保险满2年的人员家庭团聚入户条件；符合下列条件之一的，可嵌入本市居民常住**投靠的，以配偶有本市居民常住**、有合法稳定住所为条件，可申请迁入本市居民常住**。未婚子女投靠父(母)的，以父(母)有本市居民常住**、有合法稳定住所，并与父(母)共同生活为条件，可申请迁入本市居民常住**;已婚子女投靠父(母)的，以父(母)身边无子女并与父(母)共同居住生活、照顾父(母)为条件，可申请迁入本市居民常住**。父(母)投靠子女的，以子女有本市居民常住**、有合法稳定住所，并与子女共同生活为条件，可申请迁入本市居民常住**。

其中条件准入类入户，只要符合基本条件，年龄在50周岁以下（*12类人才不受年龄限制），且符合以下任一资格条件的，可以入户惠州。按照《惠州市条件准入类人才入户实施细则》进行办理，具备初级以上技术职务资格；具备注册执业资格。具备工以上职业资格，具备全日制普通高等教育本科以上*。受聘于我市社会工作岗位的社工人才；“中级工/非全日制本科以上*/全日制大专”+在惠3年社会养老；具备全日制普通高等教育大专以上*的应届毕业生；广东省内职业学校、技工院校具备中级工以上职业资格的学制教育应届毕业生；来惠州创业、业，且未在国（境）外入籍或定居的留学人员；近连续三个纳税年度内，在莞累计缴纳工资薪金个人所得税6000元以上；在惠州登记注册并合法经营1年以上、依法纳税、吸纳业5人以上并按规定参加社会6个月以上的初创企业的法定代表人；符合条件准入的表彰奖励类人才。

高层次人才入选、省（区、市）、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）及其部门各类人才计划的高层次人才。*型人才具有全日制普通高等教育大学本科及以上*人员或具有全日制大学专科*（年龄在45周岁以下）人员。取得国（境）外本科及以上*的留学归国人员。取得非全日制高等教育本科及以上*（年龄在45周岁以下）人员。**技术人才具有地级以上市相关部门认证的初级（年龄男50周岁、女45周岁以下）和中级及以上**技术人员。本地区经济发展特别需要的技能型人才和**技术人才。技能型人才具有中级技工职业资格（含计算机信息**人员），且年龄在45周岁以下的人员。具有技工以上职业资格人员（含以上计算机信息**人员）。在世界技能大赛和一、二类职业技能竞赛中获奖人员，或国、省级、市级技能工作室**人，或获得“*技能”、“全国技术能手”、“省技术能手”、“技师”、“南粤技术能手奖”、“广东制造人物”、“南粤**工匠”、“惠州市技术能手”、“惠州市技师”等各级机关授予荣誉称号的技能型人才。
惠州市引进人才入户管理办法 为了更好地实施人才强市战略，大力引进各类人才，充分发挥人才在促进本市经济社会发展中的关键作用，**本办法。 *二条 本市引进人才坚持**、统一标准、规范管理、方便快捷的原则。 *三条 本办法所称的引进人才是指在本市注册登记的机关事业单位、企业、社会组织等用人单位根据需要引进的各类人才。 *四条 市人力资源和社会**部门根据本市产业发展状况、用人单位实际需求等综合要素对人才择优引进入户。**满足本市战略性主导产业、**扶持产业、其他鼓励发展产业及总部企业的引进人才需求。
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